Apostilas Concurso Cafelândia – PR 2024: abre 42 vagas

No município de Cafelândia, no estado do Paraná, a Prefeitura está promovendo o novo concurso Cafelândia – PR por meio da Secretaria Municipal de Administração, visando preencher 42 vagas para diferentes posições.

As oportunidades abrangem uma variedade de cargos, incluindo:

OBS: Clique no cargo pretendido e será direcionado à apostila preparatória!

Para se candidatar, os interessados devem possuir formação educacional variando entre os níveis alfabetizado, fundamental, médio e superior, conforme exigido para cada cargo.

Os contratados deverão cumprir uma carga horária de trabalho de 20 horas por semana, com remuneração mensal que varia entre R$ 1.611,42 e R$ 3.545,22, dependendo da posição ocupada.

Inscrições do concurso Cafelândia – PR

Os indivíduos interessados em participar do processo seletivo têm a opção de se inscreverem de maneira presencial no período de 8 a 25 de março de 2024, seja por meio do site oficial da Prefeitura Municipal ou pessoalmente no Setor de Recursos Humanos da mesma, localizado na Rua Vereador Luiz Picolli, nº 299.

O horário de atendimento para as inscrições presenciais é das 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.

Sobre as provas do certame

Para a seleção dos candidatos do concurso Cafelândia – PR, será realizada uma prova objetiva no dia 7 de abril de 2024, às 9h, na Escola Municipal André Luís da Silva Prestes, localizada na Rua Nicanor Sganzerla, nº 416.

Esta prova terá duração máxima de duas horas e meia e abordará questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, atualidades e conhecimentos técnicos relacionados à função de assistente social.

Além disso, os candidatos que se inscreverem para a vaga de Assistente Social serão submetidos a uma análise curricular, seguindo critérios de pontuação estabelecidos no documento do processo seletivo.

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Validade do concurso Cafelândia – PR

Concurso Cafelândia - PR

Conforme as disposições do edital de abertura do concurso Cafelândia – PR, os contratos terão uma duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogados por até dois anos, conforme necessidade e interesse da administração.

Por outro lado, o processo seletivo terá uma validade de um ano, a partir da data de publicação da homologação do resultado final.

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